宣化供水有限責(zé)任公司
領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部學(xué)習(xí)、實(shí)績(jī)、廉政考評(píng)辦法
為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部的學(xué)習(xí)能力、發(fā)展能力和廉潔自律，全面樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，努力推進(jìn)干部管理的科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫時(shí)規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。
（一）考評(píng)范圍和對(duì)象
公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部。
（二）考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
考評(píng)實(shí)行分項(xiàng)評(píng)分。每項(xiàng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分，每項(xiàng)加分不超過(guò)該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分，減分直至把該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)
（1）學(xué)習(xí)（15分）。
ａ、開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)（5分）。公司中心組學(xué)習(xí)每月不少于1次，每次不少于2小時(shí)。學(xué)習(xí)質(zhì)量較高、學(xué)習(xí)成效明顯得標(biāo)準(zhǔn)分，否則視情扣分。中心組學(xué)習(xí)每少一次扣1分。
ｂ、鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)（5分）。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)氛圍較濃，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施，完成上級(jí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)得標(biāo)準(zhǔn)分。
ｃ、組織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)（5分）。按照上級(jí)要求，保質(zhì)保量組織廣大黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)等活動(dòng)，完成任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，否則視情扣分。
（2）實(shí)績(jī)（60分）。
按照總公司目標(biāo)管理責(zé)任制考核為依據(jù)。
（3）廉政（25分）。
按照區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為依據(jù)。
2、公司中層干部考評(píng)（100分）
（1）學(xué)習(xí)（15分）。
ａ、中心組學(xué)習(xí)（10分）。參加公司全年的中心組學(xué)習(xí)的得標(biāo)準(zhǔn)分。無(wú)故缺席或因事外出不請(qǐng)假而未參加中心組學(xué)習(xí)的，每少一次扣1分，扣完為止。
ｂ、在職自學(xué)（5分）。按照公司學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，完不成的相應(yīng)扣分。在市級(jí)以上報(bào)刊公開(kāi)發(fā)表理論文章的每篇加2分。
（2）實(shí)績(jī)（60分）。
a、主要工作指標(biāo)（30分）。
根據(jù)年初簽定的目標(biāo)責(zé)任條款及各自的崗位職責(zé)范圍，進(jìn)行各項(xiàng)目標(biāo)的考核。
完成或超額完成主要工作目標(biāo)得標(biāo)準(zhǔn)分，沒(méi)有完成相應(yīng)扣分。工作實(shí)績(jī)突出，受到國(guó)家、省、市、區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加5分、4分、3分、2分。
b、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)（10分）。作風(fēng)正派、工作扎實(shí)，能主動(dòng)服務(wù)基層，達(dá)到要求的得標(biāo)準(zhǔn)分。工作中有推諉扯皮或越位、缺位的扣3分，有一起有效投訴的扣5分，對(duì)損害群眾利益或因工作失誤造成群眾越級(jí)上訪的扣5分。
c、職工滿意程度（10分）。
公司職工對(duì)本單位中層干部完成上述主要工作目標(biāo)給予的評(píng)價(jià)。
d、領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿意程度（10）
公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被考核對(duì)象的思想、工作情況綜合考評(píng)。
3、廉政（25分）。
（1）履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制（15分）。認(rèn)真履行市、區(qū)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》相應(yīng)條款，達(dá)到要求的得標(biāo)準(zhǔn)分，未達(dá)要求視情扣分。發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的，有一起扣2分。
（2）自身廉潔自律（10分）。自覺(jué)遵守總公司《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員。達(dá)到要求的得標(biāo)準(zhǔn)分，未達(dá)要求的視情扣分。
如本人當(dāng)年受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，廉政項(xiàng)目不得分。
（三）考評(píng)方法和程序
1、自我評(píng)議。按照年初確定的考評(píng)目標(biāo)要求進(jìn)行自我對(duì)照，撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部的述職報(bào)告，對(duì)學(xué)習(xí)、實(shí)績(jī)和廉政工作進(jìn)行全面總結(jié)、分析，對(duì)照指標(biāo)分值自我打分并評(píng)定等次。
2、考評(píng)組檢查。
（1）召開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部在一定范圍內(nèi)，對(duì)學(xué)習(xí)、實(shí)績(jī)和廉政情況一并進(jìn)行公開(kāi)述職，然后組織與會(huì)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
（2）開(kāi)展實(shí)地考查。采取個(gè)別談話、實(shí)地查看、專項(xiàng)調(diào)查等辦法來(lái)進(jìn)行考評(píng)。
（3）綜合評(píng)審。考評(píng)組對(duì)各部門情況進(jìn)行綜合分析，拿出評(píng)定意見(jiàn)，對(duì)被考評(píng)者評(píng)定為優(yōu)秀或基本稱職、不稱職。
（4）公布考評(píng)結(jié)果。對(duì)中層干部的學(xué)習(xí)、實(shí)績(jī)、廉政三個(gè)方面的工作情況和考核結(jié)果在中層干部會(huì)上給予公布。
（四）考評(píng)等次評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部的評(píng)定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。
優(yōu)秀：考評(píng)得分在90分以上（含90分）且民主測(cè)評(píng)中得“優(yōu)秀”和“稱職”票達(dá)到90%，其中，“優(yōu)秀”票不低于50%。主管和分管工作不出現(xiàn)一票否決。
稱職：考評(píng)得分在80-90分之間的，且民主測(cè)評(píng)中得“優(yōu)秀”和“稱職”應(yīng)達(dá)到總票數(shù)的70%以上。
基本稱職：考評(píng)得分在70-80分之間（不含80分）或民主測(cè)評(píng)中“基本稱職”和“不稱職”得票在30%以下。
不稱職：考評(píng)得分在70分以下或民主測(cè)評(píng)中“基本稱職”和“不稱職”票達(dá)到50%以上或“不稱職”票超過(guò)總票數(shù)的30%以上或當(dāng)年受黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
（五）考評(píng)結(jié)果的處理運(yùn)用
必須堅(jiān)持考評(píng)結(jié)果同干部獎(jiǎng)懲和選拔任用相結(jié)合的原則，正確地使用考評(píng)結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)結(jié)果將視同干部年度考評(píng)的結(jié)果，并作為干部任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
（1）經(jīng)考評(píng)認(rèn)定為“優(yōu)秀”的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)給予通報(bào)表彰。通過(guò)《供水園地》和《供水信息》宣傳他們的先進(jìn)業(yè)績(jī)。并給予必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）經(jīng)考評(píng)認(rèn)定為“稱職”的領(lǐng)導(dǎo)干部，在充分肯定他們?nèi)〉贸煽?jī)的同時(shí)，要教育領(lǐng)導(dǎo)干部查找缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)。
（3）經(jīng)考評(píng)認(rèn)定為“基本稱職”的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)出示“黃牌”警告，及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，分析原因、制定措施、限期改正。對(duì)連續(xù)兩年考評(píng)為“基本稱職”的，進(jìn)行崗位調(diào)換。
（4）經(jīng)考評(píng)認(rèn)定為“不稱職”的領(lǐng)導(dǎo)干部，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)將親自與其談話，明確指出存在的問(wèn)題和失誤。對(duì)連續(xù)兩年“不稱職”的應(yīng)給予降職，免職，責(zé)令辭職等組織處理。對(duì)因失職瀆職而造成嚴(yán)重后果和重大影響的，要依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
供水有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律條例
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持開(kāi)展“社會(huì)主義榮辱觀教育”。堅(jiān)定不移地從思想上、政治上與黨中央保持一致，切實(shí)做到自重、自省、自勵(lì)、全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持人民利益高于一切的原則，甘做人民公仆。
（二）全面落實(shí)中央制定的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是嚴(yán)格遵守中紀(jì)委的“五條規(guī)定”，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
（三）自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格按照黨章標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
（四）不搞以權(quán)謀私，權(quán)錢交易，不搞拉幫結(jié)派，“任人唯親”。不對(duì)子女和親屬搞特殊，堅(jiān)持公正清廉、不徇私情。
（五）反對(duì)鋪張浪費(fèi)，不利用公款吃喝玩送禮。在工作接待中，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的就餐標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，禁止各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大張旗鼓操辦婚喪嫁娶。
（六）不參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌舞廳、夜總會(huì)等高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁聚眾打麻將搞賭博。
（七）定期到經(jīng)營(yíng)實(shí)體中進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，反對(duì)和禁止在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一切違法行為，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。不利用工作之便謀取私利，弄虛作假，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
（八）不利用職權(quán)投資參股、超標(biāo)建房，購(gòu)買轎車、電腦，禁止公款游山玩水，出國(guó)旅游。
（九）不準(zhǔn)接受其它部門或個(gè)人贈(zèng)送的禮金和各種禮品，一律杜絕行賄受賄行為。
（十）樹(shù)立共產(chǎn)主義無(wú)私奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、扎實(shí)工作。本著對(duì)企業(yè)和職工高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
上一條建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系２００８－２０１２年工作規(guī)劃
下一條 供水有限責(zé)任公司黨總支關(guān)于廉政文化建設(shè)的實(shí)施方案
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